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企業(yè)服務

Corporate Services

Outsourcing Services

業(yè)務外包

包括政務外包、考務外包，以及針對不同行業(yè)的業(yè)務場景，設計流程， 提供全流程的外包服務等。

服務介紹

  • 政務外包

    為行政事業(yè)單位做好編外人員的人力資源管 理，從人力資源的“選育用留”四個方面出發(fā)，服務內 容涵蓋了人力資源的六大模塊，包含項目前期服務、招聘服務、入職服務、培訓服務、日常服 務及項目后期服務六個環(huán)節(jié)，激發(fā)團隊活力，提升政務服務水平，體現(xiàn)人力資源服務的真正價 值。

  • 考務外包

    提供整體考務方案的流程設計及落地執(zhí)行，涵蓋報名、 資格審查、筆試、面試、心理測評、體能測評等各個環(huán)節(jié)，保證考務工作的規(guī)范性、科學

  • 其他外包

    針對不同行業(yè)的業(yè)務場景，設計流程，提供全流程的外 包服務，涵蓋通用類崗位，零售行業(yè)，IT服務等。

優(yōu)勢介紹

  • 01

    堅實的快速到崗保障

    強大的招聘渠道，包括穩(wěn)定的校企合作渠道，定向媒體宣傳，主流招聘網站。內部有人才儲備庫，自媒體公眾號粉絲，以及專業(yè)的招聘團隊。

  • 02

    科學的運營管理制度

    具有完備的人力資源服務資質，服務團隊具備專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)、豐富業(yè)務技能和實操經驗，確保外包項目順利落地。

  • 03

    高效的政企溝通配合

    與市、區(qū)委辦局、政務外包人員多方協(xié)同聯(lián)動，法律顧問團隊可提供專業(yè)的管理咨詢服務，面對突發(fā)事件駐場管理人員第一時間現(xiàn)場處理。

  • 04

    創(chuàng)新的“人力資源+政務服務”新模式

    創(chuàng)新人事關系管理模式，降低政府部門管理成本，提升政府各部門間的數(shù)據(jù)共享、交換服務能力，提升辦事效率及群眾滿意度。

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