1、求職者（勞工）可否直接到深圳外服公司報(bào)名、然后就去香港上班？
（1）求職者沒必要第一時(shí)間到公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（2）求職者關(guān)注微信公眾號(hào)【深圳外服szfesco】，按照下方指示查閱香港職位信息、提交報(bào)名資料。我司后續(xù)會(huì)邀約合適求職者線上面試，或指定地點(diǎn)面試，具體以電話通知為準(zhǔn)。

第一步：微信公眾號(hào)輸入”深圳外服“，關(guān)注【深圳外服szfesco】；

第二步：點(diǎn)擊右下角“微招聘”——“赴港就業(yè)”；

第三步：進(jìn)入二級(jí)頁(yè)面后，先查閱最新的數(shù)篇推文、及有意向的職位，自行掃碼應(yīng)聘。

第四步：若“相關(guān)推文”下方的獨(dú)立推文中，沒有合適機(jī)會(huì)。請(qǐng)點(diǎn)擊置頂?shù)摹跋愀垩a(bǔ)充勞工計(jì)劃”圖片，進(jìn)入該推文、掃碼提交個(gè)人信息。我司將根據(jù)后續(xù)的職位機(jī)會(huì)，優(yōu)先與您的個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行匹配，若匹配度高，將有專人與您再次聯(lián)系。

2、求職者：“可否詳細(xì)介紹下香港勞工輸出的事宜？”
請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)【深圳外服szfesco】，詳閱與“香港勞工輸出”有關(guān)的推文，了解進(jìn)度及相關(guān)信息。

3、哪里可以查到香港最新的崗位信息？
關(guān)注微信公眾號(hào)【深圳外服szfesco】，我司根據(jù)香港雇主企業(yè)的崗位情況，實(shí)時(shí)發(fā)布職位信息。

4、所應(yīng)聘的香港崗位是否提供住宿？
根據(jù)香港雇主的安排而定，深圳外服公司不做解答。

5、一般整個(gè)流程，大概多久可以安排過去香港上班？
求職者通過雇主面試、拿到《錄用通知書》啟計(jì)算，一般周期為2-3個(gè)月，具體以雇主配額申請(qǐng)的時(shí)間、勞工準(zhǔn)備材料的時(shí)間為準(zhǔn)。

6、求職者報(bào)名后，如何知曉自己是否符合崗位要求，結(jié)果或進(jìn)度可以在哪里查詢？
（1）求職者在報(bào)名同時(shí)，需結(jié)合崗位信息評(píng)估（本人與職位）匹配度，咨詢電話不做相關(guān)解答。
（2）結(jié)果或進(jìn)度只有等侯通知；且不合格者不會(huì)收到任何通知。
（3）求職者可以參考“報(bào)名后的1個(gè)月，作為應(yīng)聘的周期”。若一個(gè)月都未收到任何通知，可考慮其他合適崗位機(jī)會(huì)。

7、求職者：“我能添加你們工作人員的私人微信嗎？”
無法添加微信，請(qǐng)直接關(guān)注【深圳外服szfesco】微信公眾號(hào)，里面會(huì)有崗位信息及報(bào)名鏈接，及疑惑解答。

8、勞工在香港的工作時(shí)間是每天幾個(gè)小時(shí)？
視每個(gè)雇主企業(yè)的情況工作時(shí)間而定，具體以面試通知時(shí)咨詢。

9、勞工去香港的工作簽是多長(zhǎng)時(shí)間，服務(wù)費(fèi)如何核算？
勞工的工作簽為期1-2年，費(fèi)用會(huì)根據(jù)工作簽注的時(shí)間長(zhǎng)短收取。

10、勞工通過深圳外服公司成功入職香港企業(yè)，并已結(jié)清足額服務(wù)費(fèi)。若3-6個(gè)月后，勞工發(fā)現(xiàn)不合適該工作，跳槽去了另一家香港公司。那手續(xù)是否需重新變更辦理，費(fèi)用是重新收取，還是從中折算？
（1）勞工在受雇期間無法直接跳槽至另一家香港公司，如員工主動(dòng)辭職或被開除，手續(xù)費(fèi)不退，員工需先返回內(nèi)地交回臨時(shí)身份證，原工作簽證注銷；如有另外的香港公司同意聘用，勞工需重新委托辦理赴港工作簽注并支付服務(wù)費(fèi)。
（2）雇主與員工合理合規(guī)解除雇傭關(guān)系，之前收取的服務(wù)費(fèi)如符合退費(fèi)條件，可按一定比例退還。

11、勞工是跟香港企業(yè)直接簽署《勞動(dòng)合同》還是與深圳外服公司簽署《勞動(dòng)合同》？
勞工將和香港雇主企業(yè)簽《雇傭合同》。

12、勞工若申請(qǐng)住宿，宿舍的具體片區(qū)在哪里？住宿的費(fèi)用是否直接每月從工資中扣除，還是另作支付？
（1）宿舍地址，因雇主、或崗位不同，而有所不同，香港或內(nèi)陸均有可能。
（2）住宿費(fèi)用，具體情況可在面試時(shí)與雇主詢問、確認(rèn)。

13、在港工作若有加班，即（每周6天工作日）之外的時(shí)段加班，或工作日（8小時(shí)）之外的加班，是否有加班費(fèi)，加班費(fèi)如何計(jì)算？
支付加班費(fèi)用或補(bǔ)假，因雇主、或崗位不同，而有所不同，以香港雇主企業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。

14、若是在法定節(jié)假日加班，是否只能按調(diào)休的要求核算？折算的天數(shù)如何？
支付加班費(fèi)用或補(bǔ)假，因雇主、或崗位不同，而有所不同，以香港雇主企業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。