11月4日下午，深圳人才集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)幸輝赴外服集團(tuán)開展掛點(diǎn)聯(lián)系工作，并召開了座談會(huì)。人才集團(tuán)黨辦主任陳修峰陪同調(diào)研。外服集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王劍銘攜領(lǐng)導(dǎo)班子參加會(huì)議并匯報(bào)了近期整體工作及重點(diǎn)任務(wù)開展情況。

會(huì)上，外服集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)了黨建工作、意識(shí)形態(tài)工作、防疫酒店人員外包項(xiàng)目和市公安局文職輔警項(xiàng)目、“才華通”國(guó)際人才一站式服務(wù)項(xiàng)目等工作情況。在黨建工作方面，以“兩個(gè)重要部署、兩個(gè)重要換屆、四個(gè)貫徹落實(shí)舉措、系列活動(dòng)及亮點(diǎn)工作”對(duì)全年黨建工作進(jìn)行了階段性梳理總結(jié)，并圍繞習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，就如何進(jìn)一步促進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)工作深度融合提出了下一步工作思路。意識(shí)形態(tài)工作方面，針對(duì)合同管理、派遣員工管理等共開展4次專項(xiàng)意識(shí)形態(tài)工作督查，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)管理，筑牢全體干部群眾的思想防線。防疫酒店項(xiàng)目方面，已完成第一批招聘人員到位，第二批招聘人員于11月15日到位，時(shí)間緊、任務(wù)重，由于酒店特殊性，員工管理存在一定風(fēng)險(xiǎn)，另外招聘渠道有限，對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生一定的挑戰(zhàn)和困難，下一步將采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。公安局文職輔警項(xiàng)目方面，成立了專項(xiàng)工作小組，完善了招聘、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度，但也存在招考場(chǎng)地要求高、缺少內(nèi)部人員管理系統(tǒng)、招考團(tuán)隊(duì)力量需加強(qiáng)等困難。在國(guó)際人才街區(qū)建設(shè)方面，目前外服集團(tuán)作為專家單位參與國(guó)際人才街區(qū)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)工作，與騰訊共同開發(fā)的“才華通”已進(jìn)入內(nèi)測(cè)階段，新安街道國(guó)際人才街區(qū)“一站式”人才服務(wù)包樣版已獲得街道認(rèn)可，下一步將復(fù)制推廣至其他街道。

人才集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)幸輝聽取匯報(bào)后，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難，并表示外服集團(tuán)近期各項(xiàng)工作都在穩(wěn)步推進(jìn)，但也要看到在穩(wěn)步推進(jìn)過程中存在的問題，并針對(duì)問題提出了幾點(diǎn)要求。一是要審計(jì)整改為契機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，全方位提升管理能力。二是要提高客戶滿意度，留住老客戶，并積極開拓市場(chǎng)，開發(fā)新客戶，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展后勁。三是加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)。注重培養(yǎng)人才，做好選才育才工作，加快推進(jìn)青年人才成長(zhǎng)，為干部隊(duì)伍儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。四是要加強(qiáng)政治安全、意識(shí)形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等管理，進(jìn)一步提高干部群眾思想意識(shí)。

會(huì)后，幸輝董事長(zhǎng)分別與外服集團(tuán)班子主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了談心談話，就黨組織建設(shè)、推進(jìn)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目給予了指導(dǎo)和幫助。